劳模秀丨惠颖娟：变革创新，奉献企业
编辑：徐初栋
2019-06-06 15:29
在福建省长汀金龙稀土有限公司，有一位优秀的八零后陕西妹子，她叫惠颖娟，现担任采购物流部副经理兼生管科长和公司女工主任
在福建省长汀金龙稀土有限公司，有一位优秀的八零后陕西妹子，她叫惠颖娟，现担任采购物流部副经理兼生管科长和公司女工主任。在工作期间，她爱岗敬业、踏踏实实、无私奉献、争创最优，处处为公司利益着想。她的努力与勤奋得到了领导和同事的认可及好评，几年来连续获得多项荣誉：2016年被县政府授予长汀县主导产业优秀员工、2016年度公司先进工作者、2015-2016年度长汀产业园区优秀共产党员、2017-2018年度厦钨优秀党员、2018年度公司优秀党员。 变革创新·提升效率 
惠颖娟兢兢业业，一步一个脚印地从公司的基层员工做起。刚到公司的磁材事业部工作时，磁材事业部订单生产困难，产品交货无法保证，给公司经营和客户都造成了很大的困扰。惠颖娟二话不说，坚决挑起重任。她带领团队加班加点深入现场排查问题，提出优化排产、缩短交期的方案。她还以流程改革为切入点，评估生产上的各种风险，合并关键工序的订单，简化生产模式，带领团队变革创新，提升了客户交期。在惠颖娟的努力与带动下，公司客户的发货达成率提升了30%。同时，制造周期也相应缩短了20%。2018年，磁材事业部充分提升效率，确保了3000吨产品的顺利交货，为公司经营和获取客户订单做出了突出贡献。 
求真务实·真抓实干 
在工作上，惠颖娟勤恳务实，在生活中，她勤俭节约，她将生活中的节约意识也带到工作上。她率领身边的同事从节约点滴做起，一起协同推进公司运作的降本增效，同时做好宣传发动工作，树立全体员工的降本意识。针对公司个别车间所出现的成本浪费现象，她毫不客气地提出通报批评。她深入现场，发掘降本空间，通过排产优化，来降低车间能耗。在车间人员短缺的情况下，惠颖娟亲自到车间协助生产、节约人员，起到模范带头作用。她讲究细节，自我要求极高。从节约一张纸、节约一度电到节约一分钱，她都从自己做起，为公司、事业部营造了一个“降本增效”的良好节能氛围，引导身边的每个人形成节约意识。2018年，惠颖娟协助事业部降低成本1300万元，为公司、事业部增创良好效益。 以身作则·奉献企业 
在工作中，惠颖娟以身作则、尽职尽责。她坚持实事求是、积极向上，认真落实公司的各项制度，并且能够团结同事提高协作效率。随着公司业务量的不断增加，她对于人员能力的要求也越来越高，为了提高全员的工作效率和作业能力，惠颖娟带头制定工作绩效目标，向高难度目标进行挑战，比如交货准时率达到99%等。她还利用业余时间学习新知识，边学边用，指导团队齐心协力，抓住每个客户的市场交货应对，及时响应市场和客户，提升团队的工作效率。目前，已为90多家客户提供了有力支持和服务。 
身为八零后的母亲，在工作与家庭之间，惠颖娟也有两难的时候。然而，作为一名共产党员，为了公司和事业部的发展，为了确保每项工作保质保量的完成，这位陕西妹子做出了艰难的选择。她将还不满6个月的孩子送回了陕西老家抚养，自己则留在长汀老区安心工作。她一心想着如何帮助公司渡过难关，全身心地将自己奉献给工作和企业。平时工作做不完，她就算加班加点到深夜，也要努力将工作出色如期地完成。惠颖娟还是公司工会的女工主任。只要她手上有好的资源，她都乐于和大家分享。比如公司小孩放学、放假无人照顾，她就尽心寻找资源与途径，找到相关的托管机构，帮助大家解决工作的后顾之忧。 
多年来，这位年轻的女副经理不畏困难、任劳任怨，带领团队与时俱进、开拓创新，以“公司效益最大化，锁定绩效目标，攻坚克难”的工作思想，同时，结合现阶段的现代数字信息化管理，运用信息技术优化管理，不断出色地完成了各项工作目标，成为了公司员工与长汀经济开发区公认的表率和标兵。 |
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