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市总工会因地制宜推进共享职工之家建设

编辑:徐初栋 2019-10-29 09:20
龙岩市总工会结合本地实际,采取先服务、后建设、再完善的工作模式,采取党工共建、群社联建、工会自建、联合引建四种方式推进共享职工之家建设



  (市总工会组织基层部/图文)共享职工之家“125”工作机制,是福建省总工会创新职工之家建设的重要举措,是服务职工解难题的有效载体。龙岩市总工会结合本地实际,采取先服务、后建设、再完善的工作模式,采取党工共建、群社联建、工会自建、联合引建四种方式推进共享职工之家建设,打造“十分钟服务圈”,让全市广大职工能够就近、便捷、高效地得到工会组织的各种服务。目前已建成共享职工之家8个。





  优势互补,党工共建。将党员活动阵地规范化建设与模范职工之家建设结合,党员和职工活动阵地共建共管共享。目前,建成企业党员(职工)活动中心4家,园区党员(职工)活动中心2家。
  协同互促,群社联建。主动联合其他群团组织和行业性社会组织,通过社会资源整合,共建区域性、行业性共享职工之家。龙岩市服务业行业工会联合会联合市服务业协会,共建共享职工之家,共享接待咨询、教育培训、文体活动等服务项目,目前,已规划3000平方米场所用于基地建设,计划建成多行业、多功能的培训教室共15间,用于居家保洁、中式烹饪、烘焙饮品、酒店客房等服务业领域培训。



  科学布点,工会自建。在微小企业集中地,依托地方工会现有的职工服务阵地,整合利用现有的资源,建设共享职工之家。新罗区中城街道北门社区工会联合会,涵盖微小企业78家,社区工会利用社区现有资源,依托互联网,创新服务职工方式,建立共享职工书屋、共享职工培训学校、共享职工驿站等,成为社区职工群众信赖的“职工之家”。
  积极指导,联合引建。在八大群体集聚地指导建设共享职工之家,促进八大群体入会。指导建设新罗区货车司机职工驿站,为周边的6家物流公司82名货车司机提供休息活动的场所,目前已挂牌;武平县总工会通过指导快递品牌集中的物流公司建设“快递小哥之家”,目前已吸收52名快递员入会,新增健身器材、棋牌、书籍等设施,为快递小哥提供一体化休闲、娱乐场所。



  聚焦效应,提升品牌。在企业和职工密集的园区筹建一体化的“共享职工之家”,为务求共享职工之家阵地发挥最大化作用,取得实实在在的成效,提升共享职工之家品牌影响力。上杭县科技创业园建设300平方米共享职工之家,为职工提供法律咨询、心理辅导、教育培训等服务项目,辐射周边企业15家,服务职工1300余人;由厦门市思明区总工会捐建,占地110平方米的思明武平共享职工之家,汇集工会组建、困难帮扶、医疗互助、法律咨询、职工书屋等功能于一体,为辖区内41家企业的2600多名职工提供一站式的便利服务。

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