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主题教育·产改进行时 | 宏贯路桥——积极推进产改工作 助力职工成长成才

编辑：徐初栋 2023-12-12 10:01
主题教育·产改进行时 | 宏贯路桥——积极推进产改工作 助力职工成长成才
　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革。今年来，随着我市产业工人队伍建设改革稳步推进，各县(市、区)产改办多措并举、持续发力，不断推动产改工作纵深发展，产改成效显著。
　　12月5日起，市总工会开设【主题教育·产改进行时】产改工作经验交流专栏，持续推出我市产业工人队伍建设改革推进情况及经验成果，供各地、各基层企业借鉴参考，敬请关注。

　　(二)　福建宏贯路桥防腐科技股份有限公司
　　积极推进产改工作 助力职工成长成才

　　近年来，新罗区总工会认真贯彻落实省、市、区委关于产业工人队伍建设改革的部署要求，高度重视产业工人队伍建设改革工作，推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。福建宏贯路桥防腐科技股份有限公司作为首批试点企业，坚持产教融合，打造实习实训基地，激励企业职工创新创效，产业工人队伍建设改革取得重要的阶段性成效。
　　抓好党工共建
　　引导职工听党话跟党走

　　该公司于2013年先后组建了工会和党支部，党支部和工会组织成员双向进入，现有正式党员9人，发展对象2人，其中产业一线工人2人，占比 22%。
　　坚持党建带工建，将党建工作纳入企业年度计划和考核;构建联系广泛、制度健全、机制完善、充满活力的工会工作体系，产业工人入会率100%，建立工资集体协商制度，按期签订《集体合同》《工资集体协议》，建立了和谐稳定的劳动关系，为公司的经济效益创收和进一步壮大发展奠定了坚实基础。
　　强化职业技能培训
　　开展技能竞赛和技术创新活动

　　推行师带徒制，一对一培训指导，让新人更快掌握知识;制定公司的培养规划和培训制度，培养一人多能。大力培养高级工、工程师等人才，师徒结对21对，培养初级助理工程师3人，工程师8人。
　　拓宽产业工人发展空间

　　自主推行人事管理和工人劳动管理的双轨管理体制，实行统一的人力资源管理制度，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制和技术工人创新成果按要素参与分配，针对车间一线职工提出的合理工装建议、产品制作优化方案等给予奖励，通报表扬并给予200-500元的现金奖励。
　　加大职工教育经费投入
　　加强产业工人队伍建设法治保障

　　依法履行社会责任，保障产业工人与用人单位平等协商的权利，积极推行职工工资集体协商，推进构建中国特色和谐劳动关系。鼓励职工积极参加培训，扩宽学识、增长知识，对于积极参加职业技能培训、职称晋升的职工针对《证书奖励办法》中的奖励标准予以奖励。

　　深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作，不断提升职工的安全生产和职业健康意识。2022年7月获得2021年度福建省“安康杯”竞赛先进单位，该公司冷作二班获得2020-2021年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。
　　坚持产教融合
　　积极打造产改工作品牌

　　坚持产教融合、校企合作，探索产教融合背景下的应用型人才培养模式，引导学生立足专业做好自身的职业生涯规划，创新学生职业帮扶的重要举措，主动服务地方经济社会发展。该公司技术中心15人参与各个项目，对一线职工进行培训，培训50人/次，极大提升公司的科研能力。

　　其中，与龙岩学院——物理与机电工程学院开展职业训练营，学生在一线操作岗位学习，共50人参加，39人职业素质得到显著提升。

　　荣誉成绩

　　福建宏贯路桥防腐科技股份有限公司荣获福建省科技小巨人领军企业，第一批重点“专精特新”小巨人企业，福建省科技进步奖三等奖，福建省专利二等奖等荣誉。该公司与厦门大学合作开发“高铁混凝土钢铁制件多元合金共渗防腐涂层关键技术的研发”、与中国科学院金属研究所沈阳所共同研究开发电缆槽道用特种合金钢研制项目。公司技术中心15人参与各个项目，对一线员工进行培训，培训50人/次，进一步提升了公司的科研能力。
　　公司简介

　　福建宏贯路桥防腐科技股份有限公司成立于2009年，注册资本7215.0335万元，占地面积86亩，位于革命老区——闽西革命根据地福建省龙岩市，于2016年在河北邯郸设立全资子公司，占地面积80亩，职工总人数120人，成立博士后创新实践基地。

　　编辑|徐玲华
　　校对|黄泰林
　　审核|黄秀珍
　　监制|卢永锋
　　资料来源|新罗区总工会

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