主题教育·产改进行时（三）| 华润水泥（永定）有限公司：多措并举，激发活力！大力推进产业工人队伍建设改革

编辑：徐初栋 2023-12-12 10:15

　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革。今年来，随着我市产业工人队伍建设改革稳步推进，各县(市、区)产改办多措并举、持续发力，不断推动产改工作纵深发展，产改成效显著。
　　12月5日起，市总工会开设【主题教育·产改进行时】产改工作经验交流专栏，持续推出我市产业工人队伍建设改革推进情况及经验成果，供各地、各基层企业借鉴参考，敬请关注。

　　(三)华润水泥(永定)有限公司— —多措并举激发活力

　　大力推进产业工人队伍建设改革

　　一年来，华润水泥(永定)有限公司认真贯彻落实中央和省、市、区委关于产业工人队伍建设改革的部署要求，立足企业实际，先行先试，多措并举，激发活力。以“融合党建”筑魂，以“先进文化”提质，以“科技创新”建功，让产业工人“心中有爱、脚下有力、身上有劲、脸上有光”，大力推进产业工人队伍建设改革，为落实“稳增长保预算”打下了坚实基础。

　　“融合党建”筑魂

　　坚持党建与业务融合同谋划、同部署、同推进、同考核的运行机制。树立“零事故、零伤害”目标，坚持“从零开始，向零出发”安全理念，严格落实安全生产管理要求，做好生产经营工作。

　　有效覆盖。坚持以党建引领促发展，通过组建“润泥先锋应急突击队”“润泥先锋安全督导组”“润泥先锋服务小站”“润泥永定悦运动团”等4支先锋队伍，着力解决生产痛点难点、安全薄弱、职工困难等问题，把每个党员分布在企业不同的岗位和关键部门，实现党的工作“有效覆盖”。通过争上好人榜、家属安全寄语、身边人说身边事等8项经验做法，发挥党员就是安全员的作用。2023年被评为工贸安全生产标准化一级企业。成立创新团队，通过“物理路径、化学路径、减少熟料配比”，采取“稳定性、试验性、持续性”方式，在原料端、生料中添加热值原料，烧成端添加替代燃料，实现节能减碳目标，助推”稳增长”。
　　坚持党建带群建，群团工建，将工会群团工作纳入党建工作总体规划。以打造“家文化”为理念，以“开心、舒适、健康、多收入”为愿景，坚定不移走好党的群众路线，持续落实11项职工关爱举措。2022年荣获“福建省劳动关系和谐企业”，2023年荣获“福建省模范职工之家”，2023年制成班组荣获“龙岩市五一先锋岗”;积极助推一线员工荣誉，王庆新获评“福建省五一劳动奖章”。

　　整体谋划。以“重塑一个华润水泥”为目标，紧扣企业发展难点、生产经营重点、职工关注热点，围绕发挥党员作用、培养技术人才、宣传企业文化、履行社会责任等内容制定商业计划书，做到“整体谋划、一体管理、同步推进、捆绑考核”，确保责任到人、措施到位、时间到点。坚持每月学习“第一议题”，研讨党支部工作，真正将党支部的政治优势转化为企业发展优势，形成企业、党建、群团共建互促、融合发展格局。
　　建强队伍。定期开展理想信念、华润发展史、法律法规教育。每季度组织全体党员过政治生日会、重温入党誓词。培养技师、一线员工作为入党积极分子，为党员队伍储备充足的后备力量。坚持“双向介入、交叉任职”，行政班子领导100%进入党组织班子成员。明确党员干部既抓生产经营，又抓党的建设，实施党员人才“双培养计划”(将技术骨干培养成党员，将党员培养成技术骨干)，设置党员示范岗、党员突击队、党员责任区，选派党员骨干到关键岗位、和重要部门轮岗锻炼。
　　载体创优。开展“党员献一计”“金点子”活动，定期向党员职工公开通报重大决策、重大事项，增强决策透明度，增强党员职工光荣感、责任感和担当感。以“党群筑梦”为阵地，教育引领党员、干部、职工听党话、跟党走，有效通过“学习强国”、微信公众号、润泥心田、润心学院等平台，丰富学习载体。积极开展职工活动，用融合向上的企业文化汲聚力量，提振士气，打造企业发展“软实力”。
　　结对共建。积极开展共建互促活动。积极与市、区、镇、村等各级党组织开展党建结对共建、友好帮扶等活动，解决痛点难点问题共计8个，为员工排忧解难，践行社会责任，不断提升员工凝聚力，促进和谐政企关系建设。

　　“先进文化”提质

　　机制创新。在培育一流产业工人过程中，坚持运用党建文化带动企业文化，着力提高全员素质。在荣誉激励上，建立创新激励机制，激发职工干事创业激情，积极选树劳模工匠和技能人才，强化典型引领，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新”的良好氛围。在薪酬激励方面，为不同层级的技能人才设立了技能津贴;在传统待遇的基础上，增加了华润水泥人专属福利、外出专业学习培训等特色待遇。在成长激励方面，通过班组提升，在职业通道方面创新产业工人晋升通道，为技能人才搭建了职业发展通道;弘扬工匠精神，切实增强广大产业工人的荣誉感、获得感和幸福感。
　　典型激励。正面典型鼓舞激励职工奋发进取。不定期表彰获奖人员名单，今年评优评先表彰了职工62名、班组10个、工段2个，其中控股优秀党员1名、优秀职工1名，磨操职业技能大赛第10名。通过典型激励，促使全公司掀起比、学、赶、帮、超的热潮。

　　“科技创新”建功

　　群众性科技创新是引领企业高质量发展的强大动能。公司建立创新制度，成立“创新先行者团队”“青年文明号”，激励每位员工立足岗位、创新创效、奋发建功的工作新局面。由总经理牵头、各生产部门骨干带头，从大项目立项到小改革、小发明，小改善。采取一月一申报的形式，设立积分奖项。
　　永定华润水泥将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。深入调研谋良策，保安全、提信心、稳增长，为水泥控股、东南大区“十四五”战略目标的实现贡献力量。

　　编辑|徐玲华

　　校对|黄泰林

　　审核|黄秀珍

　　监制|卢永锋

　　资料来源|永定区总工会

已有947人阅读

文章

主题教育·产改进行时（三）| 华润水泥（永定）有限公司：多措并举，激发活力！大力推进产业工人队伍建设改革

栏目

24小时人气排行

最新文章