主题教育·产改进行时（五）| 喜浪农业科技— —绿色领域的奋斗者

编辑：徐初栋 2023-12-20 09:03

　　主题教育·产改进行时

　　龙岩市产改工作经验交流

　　编者按
　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革。今年来，随着我市产业工人队伍建设改革稳步推进，各县(市、区)产改办多措并举、持续发力，不断推动产改工作纵深发展，产改成效显著。12月5日起，市总工会开设【主题教育·产改进行时】产改工作经验交流专栏，持续推出我市产业工人队伍建设改革推进情况及经验成果，供各地、各基层企业借鉴参考，敬请关注。

　　(五)

　　福建省喜浪农业科技发展公司

　　— —绿色领域的奋斗者

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于加强产业工人队伍建设的重要指示精神，全面提高产业工人科学素质，推进新时期产业工人队伍建设改革工作，福建省喜浪农业科技发展公司以凝聚科技人员智慧服务科学发展和改革为宗旨，以推进农业领域科技创新工作为抓手，以创新服务方式、提高服务能力和水平、促进科技人才支撑力为重点，通过一系列改革创新，全面促进公司经济持续、快速、健康发展。

科技创新

培养绿色领域产业工人

　　喜浪公司创立于2000年4月，是一家集水稻种植、粮食收购、大米加工、贸易等为一体的一二三产融合国家级重点龙头企业，致力于农业科技创新和产业化发展，在农业领域的粮食生产、科技应用等方面取得了一系列显著成果。近年来，引进推广多项产量高、米质优、食味佳的优质稻新品种、新技术，研发生产富硅稻米、米硅素和富硅饼干，有效促进科技成果的运用转化，现有3项发明专利，23项实用新型专利。以培养和造就优秀的产业工人为目标，注重职工业务水平提升的同时，致力于创造更广阔的发展平台，构建一支积极向上、责任心强的产业工人队伍，如基地办负责人肖少辉在2021年被认定为“中级农艺师”，进一步增强了职工的获得感、成就感。

　　技能培训

　　提升产业工人整体素质

　　注重技能培训，通过多样化的培训方法，构建一个全方位、高效性的培训体系。注重“学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型”建设，深入开展职工线上线下“大培训、大学习”、劳动技能竞赛、职工“五小”创新大赛、创建“工人先锋号”等活动，鼓励职工积极参与，将所学理论知识熟练应用于实际工作中。同时通过培训评估和反馈机制，及时了解培训效果，根据职工反馈和实际需要，不断调整优化培训内容、丰富培训形式，确保培训高质高效，为产业工人队伍的建设提供了坚实的基础。

　　和谐构建

　　推动企业文化创新

　　作为武平县第一家进行产业工人队伍改革的企业，该公司通过改革劳动合同、实行差异化薪酬政策等方式，对在工作岗位上突出、有贡献的职工给予相应奖励，激发职工工作积极性和创造性。善于挖掘职工蕴藏的聪明才智，鼓励职工积极提出合理化建议，为公司生产经营建言献策，为企业的发展添砖加瓦，激发职工干事创业激情。
　　公司工会成立后，积极为职工争取权益、提供各项贴心服务，紧密结合企业发展、职工群众需求，每年联合工会、妇联开展迎春晚会、职工演讲、书法、歌咏、球类、拔河等文艺活动，举办迎新年趣味活动、尾牙、三八节等职工文体活动，营造积极健康向上的文化氛围，满足职工日益增长的精神文化需求，陶冶职工群众情操，增强企业凝聚力。借助工会职工书屋平台，建立特色化职工书屋，开通网络阅读电子平台渠道，为职工打造思想交流、提升素质、文化创新的重要场所,让职工在工作之余放松心情、陶冶情操，暖心推动企业内外的和谐发展，被评为“福建省模范职工小家”。

　　培养入党

　　凝聚产业工人共同信仰

　　坚持把政治标准放在首位，加强对产业工人入党积极分子的培养，把劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀产业工人骨干吸收到党组织中来，现有党员6人，入党积极分子4人。党支部充分发挥党组织的引领作用，为产业工人队伍建设改革提供了坚强的组织保障。积极开展入党培训，深入开展“双培双创”竞赛活动，注重把优秀骨干培养成党员、把党员培养成优秀骨干，实现党建工作与业务工作“双联系、双促进。通过培养入党，在产业工人队伍中培养了一支政治坚定、业务精湛的骨干力量，为队伍的整体素质提升注入了强大的政治活力，进一步推动产业工人队伍建设改革。

　　领航筑梦

　　发挥劳模工匠示范引领作用

　　引导职工树理想，培养职工提技能，着力培养精神上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质产业工人队伍。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将其作为产业工人队伍建设改革的重要组成部分，劳模工匠做好示范引领作用，开展师带徒、传帮带活动，通过与劳模工匠的互动，新职工快速融入团队，建立关系和谐、沟通顺畅的文化氛围，不断汇聚发展正能量，形成一种技术传承和经验沉淀的良好局面。
　　通过劳模工作室的团队成员，成立了“农业五新技术”推广服务队、品牌营销策划服务队、爱粮惜粮宣传队、创新创业创造服务队、巾帼宣讲队等五个服务小分队。这些队伍的建设不仅提高了农业技术水平，也为公司注入了劳模精神的特色服务，进一步推动新时代文明实践的发展。通过多项举措提升职工素质，激发职工活力和创造力，助力职工成长，增强职工内在创新动力，引导职工弘扬奉献精神，促进企业文化的形成与职工素养的提升。

　　产业帮扶

　　实现社会责任公平发展

　　响应国家扶贫政策号召，实施“一个链接、两项帮扶、三个服务、四个统一”的产业帮扶机制，深入贯彻落实国家扶贫政策，紧密结合公司实际情况，取得了一系列成果。
　　在“一个链接”方面。通过与双喜稻米专业合作社的合作，成功实现了与基层农业合作社的深度融合，从而形成了一个有机的产业链条，为产业工人队伍的建设改革创造了更为稳固的基础。
　　在“两项帮扶”方面。多管齐下，通过合理流转土地3500多亩，为当地提供了大量务工机会，吸纳了大量农村劳动力，为产业工人队伍的建设改革注入了新鲜的血液。同时，通过培训计划、技能提升等形式，对当地职工进行专业知识培训，提高了职工综合技能素质，更好地适应现代化农业需要。
　　在“三个服务”方面。通过开展优质稻绿色防控技术，功能性水稻种植技术等各类公益服务活动，为当地居民提供全方位的水稻种植服务，提高了农户的种植水平和种粮积极性。
　　在“四个统一”方面。将产业帮扶机制与当地政府、社区、农业专业合作社等各方面资源进行有效整合，形成合力，实现了资源优势互补，使得产业工人队伍建设改革能够更好地融入当地社区，也为公司在产业扶贫中更好地发挥作用提供了强大支持，确保了项目的高效运作和可持续发展。

　　农业先锋

　　为产业带来新活力

　　方法上有创新，工作上有创造。喜浪公司围绕企业的价值追求，丰富职工思想工作内涵，凝聚职工理念，以培养和塑造优秀的产业工人为己任，通过科技创新、产业帮扶、和谐劳动关系等多方面努力，为产业工人队伍搭建发展舞台，提升职工职业技能。在公司效益和职工获益方面双丰收。该公司先后获得中国质量先锋产品展示企业、全国粮食经济人模范集体、省“知名”字号企业、省农业产业化龙头企业、省著名商标、省粮食加工企业、省守合同重信用企业等二十几项省级以上荣誉称号。

　　编辑|徐玲华

　　校对|黄泰林

　　审核|黄秀珍

　　监制|卢永锋

　　资料来源|武平县总工会

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