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“五部门”“六机制”“进企行”!全面推进龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”工作落地见效!

编辑:徐初栋 2024-05-17 10:21
“五部门”“六机制”“进企行”!全面推进龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”工作落地见效!
  全面推进龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”工作落地见效
  “工会+法院+检察院+司法+人社”构建多元协同“一函两书”工作格局



  “进一步深化‘工会+法院+检察院+司法+人社’联盟合作,通过六项协同机制,将‘一函两书’监督方式融入‘驿站枫桥’‘园区枫桥’等职工维权服务机制,构建多元协同‘一函两书’工作格局,推动构建和谐劳动关系。”5月16日上午,龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”推进会召开。市总工会党组成员、副主席卢永锋,市中级人民法院、市检察院、市司法局、市人力资源和社会保障局等单位相关负责人出席会议,共同研究探讨符合龙岩实情的工会劳动法律监督协同合作发展之路,推动全市劳动法律监督“一函两书”工作常态化、制度化、精准化。
  各县(市、区)、龙岩高新区(经开区)总工会有关领导,工会法律援助律师代表、“驿站枫桥”司法调解员代表、仲裁员代表、检察院人民监督员代表、劳动法律监督员代表,龙岩高新区(经开区)有关企业代表等参加会议。

共建“六项机制”协同发力


  会上,传达学习了全省工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会精神,签订《龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”协同机制合作协议》,上杭、武平县总工会进行劳动法律监督“一函两书”工作经验交流。
  “通过建立联动会商研判、职能监督衔接、全链条维权服务、信息共享预警、监督组织共建、法治宣传共享六项机制,凝聚协同共治合力,畅通监督程序衔接,全面推动‘一函两书’工作落地见效。”卢永锋在推进会上强调,预防化解基层劳动关系风险,维护职工合法权益,实现常态化监督、源头性预防、综合性治理,确保劳动法律监督与职工权益维护同推进、同落实、同发展,全面推动龙岩工会劳动法律监督“一函两书”工作提质扩面。

启动工会劳动法律监督“一函两书”进企行动



  会议宣布龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”进企行动正式启动,通过组织百名工会法援律师、调解员、仲裁员、人民监督员,在全市建立10支劳动法律监督“一函两书”法律服务团,发挥律师、调解员等专业优势和实践优势,帮助百家民营企业尤其是新就业形态企业防范法律风险,化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系。通过进企行动,精细、精准开展“法治体检”等服务,推动“一函两书”协同机制在基层一线、企业一线具体实践。
  “劳动关系领域管理方面存在哪些困惑、哪些法律需求,可以和律师团队深入交流,法援律师会为企业提供合理性建议。”会后,相关与会人员立即前往百家民营企业中的首家企业(福建省华成医药有限公司)开展工会劳动法律监督“一函两书”进企行动,让企业感受“法治体检”“初体验”,切实助力企业职工和企业实现双赢,助推企业在健康轨道更好发展。

  编辑|徐玲华
  校对|刘丽雯
  审核|黄秀珍
  监制|卢永锋

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